Johannessimatupang’s Weblog

Just another WordPress.com weblog

BI DAN PENULISAN MAKALAH FEB 2016


Halaman ini diperuntukkan  bagi peserta Mata Kuliah BI dan Penulisan Ilmiah  kelas Reguler, Prodi Manajemen  Kelas A dan B.

Powerpoin

Presentasi BI dan Penulisan Ilmiah Februari 2016

BI Menulis Makalah yang baik dan benar April 2016

 

 

Februari 11, 2016 - Posted by | Uncategorized

31 Komentar »

  1. Nama : Ira ardhila
    Nim : RRC1B015072
    Jurusan : Manajemen (M2B)

    PELECEHAN SEKSUAL

    perilaku pendekatan-pendekatan yang terkait dengan seks yang diinginkan, termasuk permintaan untuk melakukan seks, dan perilaku lainnya yang secara verbal ataupun fisik merujuk pada seks.Pelecehan seksual di Indonesia semakin meningkat,mulai dari pelecehan terhadap anak kecil,angkutan umum,lingkungan perkantoran,remaja dan sebagainya.

    pelecehan seharusnya harus di tanggapi serius oleh pemerintah dan hukum di Negara ini,karena pelecehan seksual bukan hanya bisa untuk menghancurkan masa depan si korban pelechehan seksual,tetapi juga merusak psikologi korban tersebut,tentu ini sangat berpengaruh kepada masa depan penerus bangsa Indonesia.karena dengan terganggu psikologi si korban akan terganggu pula daya pikir dan pendidikan si korban,bukan hanya itu saja,pelecehan seperti di tempat umum akan mengakibatkan ketakutan atau ketidak nyamanan bagi kaum hawa terutama.

    Ada beberapa masalah pelecehan seksual di Indonesia yang sangat sering terjadi yang membuat ketidak nyamanan dan semakin banyak para pedofil di sekitaran lingkungan kita.seperti tentang ayah yang melecehkan anaknya,boss di kantor melecehkan sekertarisnya,pelecehan yang terjadi di angkutan umum,kekerasan terhadap anak,sampai ada juga sekarang lelaki melecehkan lelaki seperti kasus saiful jamil.dan sebagainya

    Dengan berbagai macam kasus pelecehan seksual di atas,kita terutama bagi kaum hawa harus lebih berhati hati dan waspada seperti penumpang menghindari berpergian sendirian pada malam hari. Juga dianjurkan untuk pergi bersama teman lainnya apabila ada keperluan yang menggunakan angkutan umum dan memastikan bahwa keberadaan diri diketahui oleh orang lain.
    Walaupun tidak ada jaminan bahwa berpakaian tertutup akan aman dari perilaku pelecehan seksual, namun kode etik berpakaian secara rapih dan prilaku yang sopan dianjurkan untuk menghindari kejadian yang tidak diinginkan.kemudian para kaum hawa juga bisa membekalkan diri dengan melatih bela diri sebagai pertahanan tubuh.
    Menurut saya solusi kedepannya untuk Indonesia terhadap pelecehan seksual,harus berani bertindak tegas dengan seperti memberi hukuman yang sepadan bagi para pelaku,karena dengan memberikan hukuman berat akan membuat pelaku menjadi lebih jera,karena kaum hawa,anak anak harus di lindungi sebagai penerus generasi bangsa Indonesia.

    Komentar oleh Ira Ardhila ( M2B Manajemen | Maret 29, 2016 | Balas

  2. Nama ; Rozi ariansyah
    Nim ; ; RRC1B015028
    Kelas ; M2B Manajemen
    Tugas ; 2

    Hujan Darah Di India

    Turunnya hujan berwarna merah di India ini sempat menghebohkan dunia. Para ilmuwan meyakini hujan ini mengandung sel hidup karena ditemukan DNA. Temuan ini hasil penelitian seorang ahli mikrobiologis asal Inggris bernama Milton Wainwright dari Universitas Sheffield, namun si ilmuwan ini belum bisa memastikan mengenai DNA apa yang terkandung dalam hujan darah India ini. Namun anggapan ini dibantah karena ada anggapan lain yang menyebutkan bahwa hujan ini berasal dari semburan pasir di Arab yang bercampur dengan air hujan. Kejadian yang sama pernah terjadi di Inggris tahun 1968. Sampai sekarang fenomena alam ini masih menjadi perdebatan.

    Komentar oleh Rozi ariansyah | April 20, 2016 | Balas

  3. Nama : Ricky novaldo
    Nim : RRC1B015016
    Kelas : M2B Manajemen
    Tugas : 2

    Semburan Pasir Di Arab Saudi

    Semburan Pasir setinggi kurang lebih 9 meter ini terjadi di kota Al-Ahsae, bagian timur Arab Saudi beberapa tahun yang lalu. Fenomena alam ini mirip sekali dengan peristiwa Lapindo, yang membedakan hanya pasir dan lumpur. Di Forum-forum dan televisi TV ramai dibahas mengapa bisa terjadi hal ini. Tapi ada warga Arab Saudi yang menjelaskan bahwa Kejadian ini merupakan hasil ledakan pipa gas bawah tanah, pipa tersebut untuk perusahaan minyak besar di Saudi, Aramco, di bagian timur Arab Saudi.

    Komentar oleh Ricky novaldo | April 20, 2016 | Balas

  4. KARAKTERISTIK PEMIMPIN YANG BERPENGARUH

    Latar Belakang
    Dalam kenyataan para pemimpin dapat mempengaruhi moral dan kepuasan kerja, keamanan, kualita kehidupan kerja dan terutama tingkat prestasi suatu organisasi. Para pemimpin juga memainkan peranan kritis dalam membantu kelompok, organisasi, atau masyarakat untuk mencapai tujuan mereka.
    Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi perubahan perilaku orang lain, baik langsung maupun tidak langsung. Kemampuan memimpin selalu merupakan pintu terhadap keefektifan pribadi maupun organisasi.
    Jika daya kepemimpinan kuat, pintu kesuksesan akan terbuka lebar. Namun jika tidak, maka keberhasilan organisasi akan terbatas, itulah sebabnya mengapa di masa krisis, dengan sendirinya organisasi-organisasi mencari pemimpin baru.
    Sebuah negara memasuki masa sulit maka akan dipilih presiden baru, jika perusahaan mengalami keruugian, akan dicari Direktur Utama baru, jika sebuah tim olah raga terus kalah, akan dicari pelatih kepala yang baru, itulah kepemimpinan. Hubungan antara kepemimpinan dengan keefektifan sangat nyata dalam sebuah organisasi.
    Kepemimpinan dalam konteks organisasi, utamanya menekankan pada fungsi pengarahan yang meliputi memberitahu, menunjukkan, dan memotivasi bawahan. Fungsi manajemen ini sangat terkait dengan faktor manusia dalam suatu organisasi, yang mencakup interaksi antar manusia dan berfokus pada kemampuan seseorang dalam mempengaruhi orang lain.
    Bagaimanapun juga, kemampuan dan keterampilan kepemimpinan dalam pengarahan adalah faktor penting efektifitas manajer. Bila organisasi dapan mengidentifikasikan kualitas-kualitas yang berhubungan dengan kepemimpinan, kemampuan untuk menseleksi pemimpin-pemimpin efektif akan meningkat. Dan bila organisasi dapat mengidentifikasikan perilaku dan teknik-teknik kepemimpinan efektif, organisasi barangkali akan dapat mempelajari berbagai perilaku dan teknik tersebut. Oleh karena itu, akan dicapai pengembangan efektifitas personalia dan organisasi.
    Kepemimpinan merupakan bagian dari proses pengembangan sumber daya manusia (SDM). SDM adalah asset yang dimiliki oleh sebuah organisasi yang perlu dikelola secara efektif agar mampu memberikan nilai tambah kepada organisasi. Untuk mengelola SDM menjadi asset organisasi, diperlukan kepemimpinan yang efektif.
    Berdasarkan hal diatas maka judul yang akan saya angkat dalam tulisan ini adalah ”Karakteristik Pemimpin yang Berpengaruh”.

    Karakteristik Pemimpin Yang Berpengaruh
    Rohsalin Belle Romaully Manihuruk
    C1B015039
    Manajeme A15

    Komentar oleh Rohsalin Belle Romaully Manihuruk | Mei 1, 2016 | Balas

  5. Nama : Rohsalin Belle Romaully Manihuruk
    NIM : C1B015039
    KELAS : MANAJEMEN A15
    Tugas : Latar Belakang

    KARAKTERISTIK PEMIMPIN YANG BERPENGARUH

    Latar Belakang
    Dalam kenyataan para pemimpin dapat mempengaruhi moral dan kepuasan kerja, keamanan, kualita kehidupan kerja dan terutama tingkat prestasi suatu organisasi. Para pemimpin juga memainkan peranan kritis dalam membantu kelompok, organisasi, atau masyarakat untuk mencapai tujuan mereka.
    Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi perubahan perilaku orang lain, baik langsung maupun tidak langsung. Kemampuan memimpin selalu merupakan pintu terhadap keefektifan pribadi maupun organisasi.
    Jika daya kepemimpinan kuat, pintu kesuksesan akan terbuka lebar. Namun jika tidak, maka keberhasilan organisasi akan terbatas, itulah sebabnya mengapa di masa krisis, dengan sendirinya organisasi-organisasi mencari pemimpin baru.
    Sebuah negara memasuki masa sulit maka akan dipilih presiden baru, jika perusahaan mengalami keruugian, akan dicari Direktur Utama baru, jika sebuah tim olah raga terus kalah, akan dicari pelatih kepala yang baru, itulah kepemimpinan. Hubungan antara kepemimpinan dengan keefektifan sangat nyata dalam sebuah organisasi.
    Kepemimpinan dalam konteks organisasi, utamanya menekankan pada fungsi pengarahan yang meliputi memberitahu, menunjukkan, dan memotivasi bawahan. Fungsi manajemen ini sangat terkait dengan faktor manusia dalam suatu organisasi, yang mencakup interaksi antar manusia dan berfokus pada kemampuan seseorang dalam mempengaruhi orang lain.
    Bagaimanapun juga, kemampuan dan keterampilan kepemimpinan dalam pengarahan adalah faktor penting efektifitas manajer. Bila organisasi dapan mengidentifikasikan kualitas-kualitas yang berhubungan dengan kepemimpinan, kemampuan untuk menseleksi pemimpin-pemimpin efektif akan meningkat. Dan bila organisasi dapat mengidentifikasikan perilaku dan teknik-teknik kepemimpinan efektif, organisasi barangkali akan dapat mempelajari berbagai perilaku dan teknik tersebut. Oleh karena itu, akan dicapai pengembangan efektifitas personalia dan organisasi.
    Kepemimpinan merupakan bagian dari proses pengembangan sumber daya manusia (SDM). SDM adalah asset yang dimiliki oleh sebuah organisasi yang perlu dikelola secara efektif agar mampu memberikan nilai tambah kepada organisasi. Untuk mengelola SDM menjadi asset organisasi, diperlukan kepemimpinan yang efektif.
    Berdasarkan hal diatas maka judul yang akan saya angkat dalam tulisan ini adalah ”Karakteristik Pemimpin yang Berpengaruh”.

    Komentar oleh Rohsalin Belle Romaully Manihuruk | Mei 1, 2016 | Balas

  6. Nama : MUHAMMAD HARIS SAPUTRA
    Kelas : Manajemen A 2015
    NIM : C1B015020

    Sumber : Televisi
    PENTINGNYA RASA PERCAYA DIRI BAGI SEORANG MANAGER

    BAB I
    PENDAHULUAN

    1.1 Latar Belakang
    Manager memiliki definisi yang sangat luas, sampai saat ini pengartian manager belum dapat dipastikan secara lebih spesifik. Secara umum Manager adalah seseorang yang bertindak sebagai perencana, pengorganisasian, pengarah , pemotivasi, dan pengendalian terhadap orang dan mekanisme kerja untuk mencapai tujuan.
    Dari pengertian manager diatas dapat kita simpulkan bahwa seorang manager memerlukan rasa percaya diri untuk melakukan seluruh kegiatan yang akan dilakukannya. Seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarah, pemotivasi, dan pengendalian itu sangat memerlukan rasa percaya diri. Dengan percaya diri, seorang manager akan mengambil keputusan secara matang, dengan menggunakan dasar-dasar yang kuat, serta harus berani menghadapi resiko apapun yang terjadi akibat keputusannya itu. Untuk itu bagi seorang manager agar tumbuh rasa percaya diri yang kuat, dia harus selalu mau belajar dengan baik dan benar terutama terkait dengan bidang/jabatan yang sedang dijalaninya dengan segala aspek yang melingkupinya.
    Rasa percaya diri adalah satu diantara aspek-aspek kepribadian yang penting dalam kehidupan manusia. Rasa percaya diri sangat membantu manusia dalam perkembangan kepribadiannya. Karena itulah rasa kepercayaan diri sangat dibutuhkan manusia dalam menjalani hidupnya. Untuk itu dalam makalah ini saya akan membahas lebih dalam lagi apa itu rasa percaya diri dan apa pentingnya rasa percaya diri bagi seorang manager.

    Komentar oleh muhammad harissaputra | Mei 1, 2016 | Balas

  7. Nama : Yosi Fadhillah
    Kelas : A
    Nim : C1b015024
    Jurusan : Manajemen
    Sumber : Televisi
    Judul : Kewirausahaan Sebagai Salah Satu Solusi Pengangguran Akibat Phk

    BAB I
    PENDAHULUAN

    1.1 Latar Belakang

    Di saat ini banyak terjadi PHK (Pemutusan Hubungan Kerja), yaitu suatu tindakan mengahkiri hubungan kerja antara buruh dengan pengusaha yang disebabkan sesuatu hal dengan cara yang telah diatur dalam undang-undang. Pasal 151 UU 13/2003 menyebutkan bahwa pengusaha, pekerja/buruh, serikat pekerja/serikat buruh, dan pemerintah dengan segala upaya harus mengusahakan agar jangan terjadi pemutusan hubungan kerja. Jadi PHK adalah upaya terakhir yang dilakukan oleh pengusaha karena suatu keadaan yang tidak bisa dihindarkan.
    Berdasarkan data yang diperoleh dari Liputan6.com, sebanyak 865 orang terkena PHK di PT Toshiba Consumer products Indonesia pada tahun 2016. Hal ini menyebabkan banyak yang kehilangan pekerjaan dan penghasilan. Tidak hanya itu lapangan pekerjaan yang semakin sempit berbanding terbalik dengan sumber daya manusia yang semakin bertambah dan memerlukan banyak lapangan pekerjaan, sehingga persaingan dalam dunia kerja semakin ketat.
    Sementara berdasarkan data kemendikbud 2010, di Indonesia terdapat lebih dari 1,8 juta anak tiap-tiap tahun tak mampu menyambung pendidikan karena faktor ekonomi, pernikahan usia dini dan lain-lain. Jika tidak semua orang di Indonesia memiliki pendidikan yang cukup baik, ini juga merupakan salah satu faktor susahnya mencari pekerjaan. Salah satu cara untuk mengurangi pengganguran baik itu karena PHK ataupun yang belum mempunyai pekerjaan adalah berwirausaha. Atas dasar itulah akhirnya penulis melakukakan penulisan makalah dengan judul “Kewirausahaan Sebagai Salah Satu Solusi Pengangguran Akibat PHK”

    Komentar oleh yosi fadillah | Mei 1, 2016 | Balas

  8. Nama : Tri Puji Lestari
    Nim : C1B015003
    Kelas : Manajemen A 2015

    Sumber : Televisi
    PENTINGNYA PERENCANAAN MANAJEMEN TERHADAP RANCANGAN RUANG LINGKUP TATA KOTA
    BAB I
    PENDAHULUAN
    1.1 Latar Belakang
    Bagi suatu daerah perencanaan ruang lingkup tata kota sangat penting hal ini juga harus ditinjau dengan perencanaan manajemen yang tepat. Perencanaan manajemen merupakan suatu proses dan rangkaian kegiatan untuk menetapkan tujuan terlebih dahulu pada suatu jangka waktu atau periode tertentu serta tahapan atau langkah-langkah yang harus ditempuh untuk mencapai tujuan tersebut. Dengan adanya perencanaan ruang lingkup tata kota, maka penataan suatu kota dapat dibuat semaksimal mungkin.

    Ditinjau dari ruang lingkupnya, penataan ruang dalam semua tingkat wilayah negara pada dasarnya akan mengatur pemanfaatan dan perlindungan ruang terhadap dua fungsi utama kawasan, yaitu: Kawasan Lindung dan Kawasan Budidaya. Dalam hal ini yang dimaksudkan dengan kawasan lindung adalah kawasan yang ditetapkan dengan fungsi utama melindungi kelestarian lingkungan hidup yang mencakup sumberdaya alam dan sumberdaya buatan. Kawasan budidaya adalah kawasan yang ditetapkan dengan fungsi utama untuk dibudidayakan atas dasar kondisi dan potensi sumberdaya alam, sumberdaya manusia, dan sumberdaya buatan (Su Ritohardoyo, 2003).

    Penataan ruang secara umum merupakan sistem perencanaan tata ruang, pemanfaatan ruang, dan pengendalian pemanfaatan ruang sebagai satu kesatuan yang tidak dapat dipisahkan dan harus dilakukan sesuai dengan kaidah penataan ruang (Anonimus, 2007). Inti dari penataan ruang meliputi kegiatan perencanaan, pelaksanaan rencana, dan pengendalian pelaksanaan tata ruang.

    Komentar oleh Tri Puji Lestari | Mei 1, 2016 | Balas

  9. Nama: Fitri Eka Wahyuni
    NIM: C1B015027
    Kelas:Manajemen A 2015

    Menjadi Manajer yang Baik

    BAB I
    PENDAHULUAN

    Latar Belakang
    Manusia adalah makhluk sosial. Didalam hidupnya, manusia selalu berinteraksi dengan sesamanya dan juga dengan lingkungannya. Manusia tidak dapat hidup sendiri. Mereka saling membutuhkan satu sama lain. Manusia makhluk hidup yang berkelompok. Baik itu kelompok kecil disekitar mereka maupun kelempok besar yang sifatnya global.
    Didalam suatu kelompok tidak lah mudah untuk menciptakan keharmonisan dan keteraturan. Antar anggota kelompok harus lah saling menghargai dan menghormati. Didalam kelompok diperlukan sebuah aturan yang bertujuan untuk mengatur anggota kelompok agar terciptanya ketentraman di kelompok tersebut dan juga diperlukan seorang dari kelompok untuk menjadi pemimpin yang tugasnya menjaga dan mengawasi anggota kelompoknya.
    Maka dari itu, dibutuhkan seorang pemimpin yang berkualitas, agar dapat membawa anggotanya menjadi lebih baik. Dibutuhkan seseorang yang tidak hanya berjiwa pemimpin, tetapi juga berdedikasi tinggi, yang dapat mengelola diri sendiri, kelompok dan lingkungannya. Dengan berjiwa pemimpin, diharapkan dapat menghadapi masalah yang sulit. Dituntut kearifan dan kebijaksanaan dari seorang pemimpin untuk menemukan solusi atau jalan keluar yang terbaik dan mengambil keputusan yang tepat untuk masalah masalah yang muncul.
    Persoalan kepemimpinan selalu memberikan kesan yang menarik. Topik ini senantiasa memberikan daya tarik yang kuat pada setiap orang. Literatur-literatur tentang kepemimpinan senantiasa memberikan penjelasan bagaimana menjadi pemimpin yang baik, sikap dan gaya yang sesuai dengan situasi kepemimpinan dan syarat-syarat pemimpin yang baik.
    Suatu organisasi akan berhasil atau bahkan gagal sebagian besar ditentukan oleh kepemimpinan. Pemimpinlah yang bertanggung jawab atas kegagalan pelaksanaan suatu pekerjaan, merupakan ungkapan yang mendudukkan posisi pemimpin dalam suatu organisasi pada posisi yang terpenting.
    Berdasarkan hal-hal diatas, maka saya mengangkat judul pada pembahasan ini, yaitu Menjadi Pemimpin yang Baik.

    Komentar oleh Fitri Eka Wahyuni | Mei 2, 2016 | Balas

  10. Nama: Fitri Eka Wahyuni
    NIM: C1B015027
    Kelas: Manajemen A 2015

    Menjadi Manajer yang Baik

    BAB I
    PENDAHULUAN

    Latar Belakang
    Manusia adalah makhluk sosial. Didalam hidupnya, manusia selalu berinteraksi dengan sesamanya dan juga dengan lingkungannya. Manusia tidak dapat hidup sendiri. Mereka saling membutuhkan satu sama lain. Manusia makhluk hidup yang berkelompok. Baik itu kelompok kecil disekitar mereka maupun kelempok besar yang sifatnya global.
    Didalam suatu kelompok tidak lah mudah untuk menciptakan keharmonisan dan keteraturan. Antar anggota kelompok harus lah saling menghargai dan menghormati. Didalam kelompok diperlukan sebuah aturan yang bertujuan untuk mengatur anggota kelompok agar terciptanya ketentraman di kelompok tersebut dan juga diperlukan seorang dari kelompok untuk menjadi pemimpin yang tugasnya menjaga dan mengawasi anggota kelompoknya.
    Maka dari itu, dibutuhkan seorang pemimpin yang berkualitas, agar dapat membawa anggotanya menjadi lebih baik. Dibutuhkan seseorang yang tidak hanya berjiwa pemimpin, tetapi juga berdedikasi tinggi, yang dapat mengelola diri sendiri, kelompok dan lingkungannya. Dengan berjiwa pemimpin, diharapkan dapat menghadapi masalah yang sulit. Dituntut kearifan dan kebijaksanaan dari seorang pemimpin untuk menemukan solusi atau jalan keluar yang terbaik dan mengambil keputusan yang tepat untuk masalah masalah yang muncul.
    Persoalan kepemimpinan selalu memberikan kesan yang menarik. Topik ini senantiasa memberikan daya tarik yang kuat pada setiap orang. Literatur-literatur tentang kepemimpinan senantiasa memberikan penjelasan bagaimana menjadi pemimpin yang baik, sikap dan gaya yang sesuai dengan situasi kepemimpinan dan syarat-syarat pemimpin yang baik.
    Suatu organisasi akan berhasil atau bahkan gagal sebagian besar ditentukan oleh kepemimpinan. Pemimpinlah yang bertanggung jawab atas kegagalan pelaksanaan suatu pekerjaan, merupakan ungkapan yang mendudukkan posisi pemimpin dalam suatu organisasi pada posisi yang terpenting.
    Berdasarkan hal-hal diatas, maka saya mengangkat judul pada pembahasan ini, yaitu Menjadi Pemimpin yang Baik.

    Komentar oleh Fitri Eka Wahyuni | Mei 2, 2016 | Balas

  11. Nama : Fitrianingsih
    Nim : C1B015011
    Kelas : Manajemen A 2015

    Sumber ide : Youtube( https://www.youtube.com/watch?v=_MJcRbB248Y) Menanti pengesahan RUU Tax amnesty
    Judul : “Penerimaan Pajak Rendah, APBN Turun Ditahun 2016”

    LATAR BELAKANG
    Di indonesia sudah sering kali terdengar bahwa adanya defisit mengenai APBN, yang mana APBN itu sendiri terkadang sering disalahgunakan atau iddley money. Di tahun 2016 ini, diprediksikan bahwa data pengeluaran belanja negara menurut Kementerian Keuangan Indonesia Bambang Brodjonegoro, “Mengatakan bahwa realisasi pendanaan tahun 2016 lebih besar pengeluaran daripada jumlah kas negara atau pendapatan negara”.
    Dilihat dari kejadian seperti ini, Kementrian Keuangan akan menegakkan atau memberi solusi mengenai APBN yang turun akibat adanya penerimaan pajak yang rendah. Solusinya yaitu merombak target penerimaan pajak di Indonesia. Alasan Kementrian Keuangan memberi solusi tersebut karena pembentukan RUU tax amnesty berguna untuk repatriasi atau menarik dana warga negara Indonesia yang ada di luar negeri, untuk meningkatkan pertumbuhan nasional, meningkatkan basis perpajakan nasional, yaitu aset yang disampaikan dalam permohonan pengampunan pajak dapat dimanfaatkan untuk pemajakan yang akan datang, tax amnesty untuk meningkatkan penerimaan pajak tahun ini.
    Pembentukan RUU Tax Amnesty ini tak hanya sekedar dibentuk. Oleh karenanya, pembentukan RUU Tax Amnesty ini memiliki dampak bagi APBN itu sendiri. Akibat dibentuknya RUU Tax Amnesty tersebut, adanya pertumbuhan pajak dimana pertumbuhan pajak itu sendiri di tahun ini dapat dihitung dengan mengalikan realisasi penerimaan pajak 2015 dengan pertumbuhan alamiah atau dengan kata lain pertumbuhan alamiah adalah pertumbuhan ekonomi ditambah dengan jumlah inflasi. Selanjutnya uang yang masuk ke Indonesia melalui repatriasi aset keuangan dari luar negeri bisa digunakan untuk menggerakan ekonomi, uang tebusan yang dihasikan oleh tax amnesty bisa digunakan secara langsung bagi pembangunan yang pro rakyat, termasuk pendidikan, kesehatan dan penciptaan lapangan pekerjaan bagi kalangan buruh. Dan terakhir, secara jangka panjang akan menjamin penerimaan secara berkelanjutan, bergeraknya berbagai sektor perekonomian, kondisi tersebut akan membuat terciptanya lapangan pekerjaan, suku bunga kredit rendah, kurs rupiah menguat sehingga menurunkan harga-harga makanan pokok di dalam negeri.

    Komentar oleh Fitrianingsih As | Mei 2, 2016 | Balas

  12. Nama : Rahmi Azizah
    Nim : c1b015009
    Kelas : Manajemen A 2015
    Sumber ide : Samsung menjadi raja penjualan ponsel 2015 ( Berita ) https://beritagar.id/artikel/sains-tekno/samsung-menjadi-raja-penjualan-ponsel-2015
    Judul : Peran Pola Perilaku Konsumen Sebagai Motivasi Perusahaan Untuk Merencanakan Strategi Pemasaran.

    Latar Belakang Masalah

    Di dalam dunia bisnis yang mengalami perkembangan khususnya di bidang ilmu telekomunikasi membawa pengaruh terhadap munculnya berbagai macam produk dan merek telepon genggam , disertai dengan berubahnya pola hidup masyarakat saat ini , masyarakat menjadi lebih peka dalam pemilihan produk yang ingin mereka beli. Semakin tumbuh dan berkembangnya perusahaan dengan produk sejenis mengakibatkan tingkat persaingan semakin tinggi. Untuk bisa menghadapi persaingan tersebut, perusahaan dituntut untuk lebih memperhatikan perilaku konsumen yang setiap saat dapat berubah karena banyaknya faktor yang mempengaruhi perilaku konsumen dalam membeli barang dan jasa.
    Perilaku konsumen dalam pembelian akan mencerminkan tanggapan mereka terhadap berbagai macam bentuk atau wadah produk, harga, promosi dan lain-lain. Hal ini sangat membantu manajer dalam menetapkan harga, merancang distribusi, melaksanakan promosi yang tepat dan bisa diterima oleh masyarakat. Demikian halnya dengan produk telepon genggam yang merupakan produk kebutuhan sehari-hari untuk sebagian orang.Dimasa ini banyak bermunculan jenis telepon genggam, dari berbagai merek yang beredar di pasar seperti Samsung, Apple, Huawei , Lenovo , Xiaomi dan lain-lainnya. Dimana masing-masing merek tersebut mengandalkan kelebihan produknya untuk memenangkan persaingan pasar yang ada.
    Dalam proses pengambilan keputusan, motivasi merupakan salah satu sisi psikologis seorang konsumen sisi lainnya adalah kebutuhan. Untuk itu perusahaan melalui para manajer harus memahami perilaku konsumen yang merupakan evaluasi konsumen atas kemampuan suatu produk. Perusahaan harus memahami psikologi konsumen. Apa saja motivasi konsumen. Bagaimana kepribadian mereka. Apa tanggapan konsumen terhadap produk kita dan bagaimana konsumen melakukan proses pengenalan atau pembelajaran tentang produk. Untuk menghubungakan antara psikologi konsumen dengan lingkungan sosial-budayanya para manajer harus memahami komunikasi konsumen. Dari informasi itulah perusahaan dapat merencanakan strategi pemasaran yang tepat baik dari promosi,harga, dan saluran distribusi yang digunakan untuk mempengaruhi konsumen.

    Komentar oleh Rahmi Azizah | Mei 2, 2016 | Balas

  13. Nama : Adelia Monica
    Nim : C1B015017
    Kelas : Manajemen A.15
    Sumber : Televisi dan Internet
    Judul : Merindukan Kepemimpinan yang Amanah dalam Kepercayaan Rakyat.

    BAB I
    PENDAHULUAN

    1.1 LATAR BELAKANG
    Amanah (kepercayaan) adalah sebuah tanda pertanggung jawaban dalam menjalankan tugas tertentu yang diberikan oleh orang lain. Saat ini sering sekali kita menyepelekan amanah (kepercayaan). Padahal, sebenarnya amanah adalah sebuah kewajiban dan beban yang harus dilaksanakan. Dalam sebuah kepepimpinan, seorang pemimpinlah yang harus menggapai dan menjaga kepercayaan yang telah dibebankan kepadanya. Namun sering kali fakta di lapangan yang kita temukan bahwa banyak para pemimpin dalam kepemimpinannya tidak melaksanakan atau bahkan seolah-olah melupakan amanah yang telah diberikan rakyat kepadanya. Kepercayaan rakyat yang mereka minta pada saat mereka mencalonkan diri, lalu diberikan rakyat, ketika mereka terpilih dan menjadikan mereka sebagai seorang pemimpin seolah-olah banyak yang mengabaikan kepercayaan ketika telah menjadi seorang pemimpin. Padahal karena suara kepercayaan rakyat tersebutlah mereka terpilih. Tapi, Kepercayaan yang diberikan tersebut tidaklah sesuai dengan apa yang diharapkan oleh masyarakat dalam pelaksanaanya.
    Hal itulah yang membuat rakyat Indonesia tidak lagi mudah memberikan kepercayaan kepada seorang pemimpin dalam memimpin rakyatnya dan membiarkan rakyat membuat opini-opini positif atau negatif tentang hal pelaksanaan amanah (kepercayaan) tersebut.
    Oleh karena itu, inilah yang menjadi permasalahan seorang pemimpin gagal dalam kepemimpinannya menghadapi rakyat. Karena mereka tidak mempunyai sikap tanggung jawab akan pelaksanaan sesuatu amanah dan mereka tidak mendapat atau bahkan tidak diberikan kepercayaan dari rakyat. Tetapi lain halnya jika seorang pemimpin itu sangat memegang tanggung jawab dan amanah sehingga menjadikan mereka dengan mudah mengambil simpati dan hati rakyat. Hal tersebut akan mengakibatkan perubahan dalam rakyat dan menciptakan suasana aman dan sejahtera, maka sikap kepemimpinan inilah yang dibutuhkan oleh rakyat.
    Namun kenyataan menunjukkan bahwa kepercayaan tersebut sangat sulit dijalankan atau dipertanggungjawabkan oleh seorang pemimpin dalam kepemimpinannya yang membuat masyarakat sangat merindukan kepemimpinan yang amanah dalam menjalankan kepercayaaan rakyatnya.

    Komentar oleh Adelia Monica | Mei 2, 2016 | Balas

  14. Nama : A.Rizcy.Pramudia
    NIm : C1B015022
    Kelas : MANAJEMEN A15

    BURUH ASING SERBU INDONESIA REZIM JOKOWI-JUSUF KALLA,GAGAL SUMBER BERITA : TELEVISI

    LATAR BELAKANG :
    pemerintah adalah iman untuk negara dan masyarakat nya jika pemerintah baik menjalankan tugas nya maka negara dan masyarakat juga ikut baik, sebalik nya jika pemerintah buruk dalam menjalankan tugas nya maka negara dan masyarakat nya jug ikut buruk (Hancur), satu tahun sudah berjalan jokowi -jusuf kalla memimpin negara dengan berbagai visi dan misi yang mungkin masyarakat sudah kenal yaitu memberi kartu sehat,kartu pintar, dan memberikan lapangan pekerjaan kepada masyarakat dari ketiga visi tersebut bisa di ambil kesimpulan untuk mensejahterakan masyarkat nya
    dengan demikian tinggi nya tingkat kriminalitas di indonesia salah satu nya penyebab faktor tinggi nya tingkat pengangguran,dan kemiskinan tercatat dari BPS (Badan Pusat Statistik) di tahun 2016 sekitar 7,56 juta jiwa dan tahun 2015 jumlah pekerja asing termasuk buruh kasar Tiongkok meningkat sekitar 25.037 jiwa. jadi,sudah jelas jika rezim jokowi-jusuf kalla tidak dengan janji nya untuk tidak impor buruh kasar,
    jika serbuan buruh asing ini dari tahun ke tahun meningkat dan pemerintah hanya bisa terdiam.maka sama hal nya pemerintah jokowi-jusuf kalla membiarkan angka pengangguran dan kemiskinan di indonesia semakin meningkat dan bukan tidak mungkin masyarakat menilai jokowi – jusuf kalla gagal dalam mensejahterkan masyarkat nya.

    Komentar oleh ahmadrizcypramudia@gmail.com | Mei 2, 2016 | Balas

  15. Nama : Yuni Lestari
    nim : C1B015036
    Kelas : Manajemen A

    BAB I
    PENDAHULUAN

    1. LATAR BELAKANG
    Kepemimpinan merupakan sebuah latar belakang yang baik, yang mempunyai pemikiran yang bijak dan mempunyai landasan yang tepat. Pemimpin harus berfikir mengenai apa tujuan dari setiap apa yang ia kerjakan dan bisa dipahami. Seorang pemimpin harus mempunyai prinsip uintuk mengabdi, bukan jabatan dan harta yang harus dikumpulkan tapi dampak positifnya yang terutama pemimpin harus mengerti keadaannya, bekerja sebisanya bukan untuk menjadi lenguasa, pemimpin itu harus tegas tanpa ragu, optimis harus baik, pemimpin harus benar-benar melihat sekaligus mendengar apa yang benar. Dan jabatan sebagai pemimpin bukan jalan untuk menuju kekayaan.
    Kepemimpinan adalah sebuah keputusan dan lebih merupakan hasil dari proses perubahan karakter atau transformasi internal dalam diri seseorang. Kepemimpinan bukanlah jabatan atau gelar, melainkan sebuah kelahiran dari proses panjang perubahan dalam diri seseorang. Ketika seseorang menemukan visi dan misi dalam hidupnya, ketika terjadi kedamaian dalam diri dan membentuk karakter yang kokoh , ketika setiap ucapan dan tindakannya mulai memberikan pengaruh terhadap lingkungannya, dan ketika keberadaannya mendorong perubahan dalam organisasinya, pada saat itu lah seseorang lahir menjadi pemimpin sejati. Jadi pemimpin bukanlah sekedar jabatan atau gelar yang diberikan dari luar melainkan sesuatu yang tumbuh dan berkembang dari dalam diri seseorang. Pemimpin sejati adalah seorang pemberi semangat, motivator, inspirator, dan maximizer.

    2. RUMUSAN MASALAH
    Berkaitan dengan masalah apa sebenarnya kepemimpinan itu dan bagaimana kepemimpinan itu sendiri, maka yang menjadi pembahasan adalah hal-hal yang berkaitan dengan :
    a. Apa itu kepemimpinan ?
    b. Bagaimana cara menjadi pemimpin yang berjiwa kepemimpinan ?
    c. Apa tujuan dari kepemimpinan ?
    d. Apa ciri-ciri dari kepemimpinan ?

    Komentar oleh yuni lestari | Mei 2, 2016 | Balas

  16. Nama : Puja firmasari
    Nim : C1B015007
    Kelas : manajemen A

    Sumber : jambi independent tentang ekonomi bisnis “honda dongkrak pangsa pasar”
    Ide : strategi kepemimpinan perusahaan pt. Astra honda motor dalam mempengaruhi masyarakat sehingga masyarakat bisa tertarik membeli produk bermotor honda pada perusahaan tersebut

    Judul: strategi kepemimimpinan honda

    Bab 1. PENDAHULUAN
    I. Latar belakang
    Pada saat sekarang ini zaman sudah semakin maju maka semakin banyak produk-produk terbaru yang dikeluarkan oleh perusahaan motor, dengan kualitas dan gaya baru maka tingkat persaingan penjualan motor itu semakin tinggi. Dengan adanya saingan dalam pemasaran produk tersebut maka perusahaan-perusahaan lain harus mengeluarkan produk yang lebih bisa menarik perhatian masyarakat.
    Masyarakat yang sekarang ini sudah lebih teliti dan lebih banyak pengetahuan tentang beragam merek dan jenis barang yang berada di pasaran. Oleh sebab itu masyarakat lebih memilih tampilan baru dengan mutu atau kwalitas yang tinggi dan harga yang murah serta terjangkau oleh masyarakat.
    Dari sekian banyak jenis kendaraan yang ada seperti sepeda,motor,mobil,pesawat serta perahu, masyarakat umumnya lebih tertarik dengan motor karena motor bisa dikatakan memiliki harga yang bisa dibeli oleh mayarakat umum, mayarakat yang pada umumnya memiliki penghasilan yang cukup atau standar mampu memiliki motor, motor juga banyak digunakan oleh anak-anak sekolahan,ibu-ibu rumah tangga serta bapak-bapak untuk pergi bekerja.
    Kendaraan bermotor telah menjadi tren di dalam masyarakat, masyarakat yang pada umumnya lebih menyukai kendaraan bermotor dari pada menggunakan sepeda atau berjalan kaki. Sehingga masyarakat akan lebih banyak membeli sepeda motor di bandingkan dengan yang lain, karena sepeda motor lebih kecil dan mudah di bawa juga dapat menghindari macet sehingga msyarakat dapat mempercepat untuk mencapai tujuan.
    Honda adalah salah satu dari sekian banyak jenis motor yang ada di pasaran indonesia, honda merupakan merek yang sudah cukup lama berada di pasaran indonesia dan telah memiliki banyak konsumen, bukan hanya diindonesia honda juga telah menguasai pasar di dunia. Akhir-akhir ini honda pun berhasil dongkrak pangsa pasar.

    II. Rumusan masalah
    Adapun rumusan masalah pada karya ilmial ini yaitu:
    1. Bagaimana strategi pemasaran honda sehingga dongrak pangsa pasar?
    2. Faktor apa yang dilakukan dalam mempengaruhi konsumen?

    III. Tujuan
    1. Untuk megetahui strategi pemasarn honda sehingga dongrk pangsa pasar
    2. Untuk mengetahui faktor-fakto apa saja yang dapat mempengarui pembelian konsumen

    IV. Manfaat penelitian
    Dengan adanya penelitian ini dapat memberikan manfaat :
    1. Memberikan manfaat bagi konsumen agar konsumen tau bagaimana proses pemasan produk yang dibeli
    2. Memberikan kemajuan kepada pihak perusahaan karena lebih diketahui konsumen
    3. Selain untuk tugas penulis bisa menambah ilmu pengetahuan

    V. Metode penyusunan makalah
    Metode penyusunan yang saya gunakan adalah teknik mengumpulkan data.Data dikumpulkan dari sumber-sumber bacaan berupa jurnal, majalah, buku, artikel ilmiah di internet, komunikasi pribadi dan sumber-sumber lain yang relevan dengan topik yang dibahas. Pada tahap ini data, fakta dan informasi dicari dan diidentifikasi. Data diseleksi, yang sesuai dengan topik tulisan dipisahkan dari yang tidak sesuai. Data yang sesuai dengan topik tulisan dipisahkan berdasarkan kesesuaiannya dengan sub-sub judul dalam kerangka tulisan.

    Komentar oleh Puja Firmasari | Mei 2, 2016 | Balas

  17. Nama : Bestina Sri Juniar
    Nim : C1B015028
    ManajemenA15

    Sumber : koran dan televisi

    Pentingnya Komunikasi Dalam Organisasi

    Manusia di dalam kehidupannya harus berkomunikasi, artinya memerlukan orang lain dan membutuhkan kelompok atau masyarakat untuk saling berinteraksi . Komunikasi adalah suatu proses dimana seseorang atau beberapa orang, kelompok, organisasi, dan masyarakat menciptakan dan menggunakan informasi agar terhubung dengan lingkungan dan orang lain. Dalam suatu organisasi biasanya selalu menekankan bagaimana pentingnya sebuah komunikasi antar anggota organisasi untuk menekan segala kemungkinan kesalahpahaman yang bisa saja terjadi. Organisasi merupakan suatu kumpulan atau sistem individual yang melalui suatu hierarki jenjang dan pembagian kerja untuk mencapai tujuan yang ditetapkan.

    Kehidupan organisasi tidak mungkin dipisahkan dari komunikasi. Komunikasi tergantung pada kemampuannya menjawab dan mengantisipasi perubahan lingkungan luar organisasi sesuai dengan perkembangan internal organisasi itu sendiri. Organisasi tidak mungkin dipisahkan dari komunikasi . Di dalam kelompok ataupun organisasi selalu terdapat bentuk kepemimpinan yang merupakan masalah penting untuk kelangsungan hidup kelompok yang terdiri dari atasan dan bawahannya.

    Manusia didalam kehidupannya harus berkomunikasi artinya, memerlukan orang lain dan membutuhkan kelompok atau masyarakat untuk saling berkomunikasi. Komunikasi dalam organisasi sangat penting karena dengan adanya komunikasi maka seseorang bisa berhubungan dengan orang lain dan saling bertukar pikiran yang bisa menambah wawasan seseorang dalam bekerja atau menjalani kehidupan sehari-hari. Maka untuk membina hubungan kerja antar pegawai maupun antar atasan bawahan perlulah membicarakan komunikasi secara lebih terperinci.

    Komentar oleh Bestina Sri Juniar | Mei 2, 2016 | Balas

  18. Nama : Melya angraini
    Nim : C1B015008
    Kelas : Manajmen A
    Sumber : Internet
    PENGARUH PAJAK TERHADAP PENDAPATAN SUATU DAERAH
    BAB I
    PENDAHULUAN

    1.LATAR BELAKANG
    peningkatan pendapatan suatu daerah sangatlah penting untuk ditingkatkan seperti yang telah ketahui bahwa pendapatan suatu daerah itu bisa kita dapatkan melalui pajak yang telah diatur didalam undang-undang.
    Pajak itu adalah sejumlah uang yang dikeluarkan kepada negara dan dipergunakan untuk membayar kebutuhan yang diperlukan untuk suatu negara,pajak dibayar oleh setiap individu didalam masyarakat disuatu daerah atau negara. Dan masyarakat wajib untuk melakukan pembayaran pajak karena itu sangat berguna juga untuk kita , dengan pajak yang kita bayar tadi juga bisa digunakan untuk pembangunan disuatu daerah atau negara sesuai dengan kebutuhan yang ada pada daerah atau negara tersebut.
    Seperti yang kita lihat pada saat ini masyarakat banyak sekali yang tidak peduli dan mengabaikan akan pendapatan suatu daerah , mereka seperti tidak mengetahui apa keuntungannya jika mereka membayar pajak ,banyak sekali dijumpai pada masyarakat dinegara kita yang tidak mau membayar pajak padahal itu sangat menguntungkan umtuk negara kita.

    Komentar oleh MELYA ANGRAIIN | Mei 2, 2016 | Balas

  19. Nama : Melya angraini
    Nim : C1B015008
    Kelas : Manajmen A
    Sumber : Internet
    PENGARUH PAJAK TERHADAP PENDAPATAN SUATU DAERAH
    BAB I
    PENDAHULUAN

    1.LATAR BELAKANG
    peningkatan pendapatan suatu daerah sangatlah penting untuk ditingkatkan seperti yang telah ketahui bahwa pendapatan suatu daerah itu bisa kita dapatkan melalui pajak yang telah diatur didalam undang-undang. Pajak itu adalah sejumlah uang yang dikeluarkan kepada negara dan dipergunakan untuk membayar kebutuhan yang diperlukan untuk suatu negara,pajak dibayar oleh setiap individu didalam masyarakat disuatu daerah atau negara. Dan masyarakat wajib untuk melakukan pembayaran pajak karena itu sangat berguna juga untuk kita , dengan pajak yang kita bayar tadi juga bisa digunakan untuk pembangunan disuatu daerah atau negara sesuai dengan kebutuhan yang ada pada daerah atau negara tersebut. Seperti yang kita lihat pada saat ini masyarakat banyak sekali yang tidak peduli dan mengabaikan akan pendapatan suatu daerah , mereka seperti tidak mengetahui apa keuntungannya jika mereka membayar pajak ,banyak sekali dijumpai pada masyarakat dinegara kita yang tidak mau membayar pajak padahal itu sangat menguntungkan umtuk negara kita.

    Komentar oleh MELYA ANGRAIIN | Mei 2, 2016 | Balas

  20. Nama : Sujina
    NIM : C1B015018
    Kelas : Manajemen A 2015

    Sumber : Internet
    Judul : Upaya Pemimpin dalam Mengoptimalkan Kinerja Pekerja

    BAB I
    PENDAHULUAN

    1.1 Latar Belakang
    Kepemimpinan merupakan suatu unsur yang sangat penting, esensial, dan menduduki posisi yang pertama di dalam sebuah organisasi atau instansi perusahaan. karena tanpa adanya kepemimpinan dari seorang pemimpin, maka sebuah perusahaan akan mengalami kesulitan bahkan kemunduran dalam menjalankan perusahaan untuk mencapai tujuan. Setiap pemimpin memiliki perilaku yang berbeda-beda dalam memimpin suatu perusahaan. Hal inilah yang sering disebut sebagai gaya kepemimpinan.
    Gaya kepemimpinan merupakan cara khas yang dimiliki seorang pemimpin dalam menarik dan mempengaruhi para pekerja. Kemampuan seorang pemimpin dalam mempengaruhi dan memberikan motivasi dan pengarahan bagi para pekerja adalah faktor yang sangat penting, karena gaya kepemimpinan yang baik akan menciptakan motivasi yang tinggi pada diri setiap pekerja. Motivasi yang tinggi dapat meningkatkan semangat kerja dan kinerja para pekerja.
    Kepemimpinan sangat erat kaitannya dengan motivasi, karena keberhasilan sebuah perusahaan tergantung dengan kedua hal ini. Seorang pemimpin harus mempunyai kemampuan pola berpikir yang membangun dalam menggerakkan orang lain untuk melakukan sesuatu agar terciptanya motivasi yang tinggi pada diri setiap para pekerja.
    Pemimpin yang tidak mampu mempengaruhi orang lain atau para pekerja untuk tergerak melakukan sesuatu, akan menyebabkan hilangnya semangat para pekerja sehingga menyebabkan kinerja kurang optimal.

    Komentar oleh sujina | Mei 2, 2016 | Balas

  21. Nama : Melya angraini
    Nim : C1B015008
    Kelas : Manajmen A
    Sumber : Internet
    PENGARUH PAJAK TERHADAP PENDAPATAN SUATU DAERAH
    BAB I
    PENDAHULUAN

    1.LATAR BELAKANG
    peningkatan pendapatan suatu daerah sangatlah penting untuk ditingkatkan seperti yang telah ketahui bahwa pendapatan suatu daerah itu bisa kita dapatkan melalui pajak yang telah diatur didalam undang-undang.
    Pajak itu adalah sejumlah uang yang dikeluarkan kepada negara dan dipergunakan untuk membayar kebutuhan yang diperlukan untuk suatu negara,pajak dibayar oleh setiap individu didalam masyarakat disuatu daerah atau negara. Dan masyarakat wajib untuk melakukan pembayaran pajak karena itu sangat berguna juga untuk kita , dengan pajak yang kita bayar tadi juga bisa digunakan untuk pembangunan disuatu daerah atau negara sesuai dengan kebutuhan yang ada pada daerah atau negara tersebut.
    Seperti yang kita lihat pada saat ini masyarakat banyak sekali yang tidak peduli dan mengabaikan akan pendapatan suatu daerah , mereka seperti tidak mengetahui apa keuntungannya jika mereka membayar pajak ,banyak sekali dijumpai pada masyarakat dinegara kita yang tidak mau membayar pajak padahal itu sangat menguntungkan umtuk negara kita.

    Komentar oleh Melya Angraini | Mei 2, 2016 | Balas

  22. NAMA :MUHAMMAD SYAWAL
    NIM : C1B015005
    JURUSAN : MANAJEMEN
    KELAS : A15
    TUGAS : BAHASA INDONESIA
    Konsep Dasar Penetapan Harga
    Harga dapat diungkapkan dengan berbagai istilah, misalnya iuran, tarif, sewa, bunga, komisi,upah, gaji, dan sebagainya. Kebijakan harga adalah keputusan – keputusan mengenai harga yang ditetapkan oleh manajemen.
    Tingkat harga yang ditetapkan mempengaruhi kuantitas yang terjual. Secara tidak langsung harga juga mempengaruhi biaya, karena kuantitas yang terjual berpengaruh pada biaya yang ditimbulkan dalam kaitannya dengan efisiensi produksi.
    Dari sudut pandang konsumen, harga seringkali digunakan sebagai indikator nilai bilamana harga tersebut dihubungkan dengan manfaat yang dirasakan atas suatu barang atau jasa.
    Harga merupakan satu- satunya unsur bauran pemasaran yang menghasilkan pendapatan, sedangkan unsur lainnya menimbulkan biaya. Pada saat yang sama, penetapan dan persaingan harga juga merupakan masalah nomor satu yang dihadapi banyak eksekutif pemasaran.
    Kesalahan yang paling umum adalah Penetapan Harga terlalu berorientasi pada biaya, harga kurang direvisi untuk dapat menangkap perubahan pasar, harga ditetapkan saling berhubungan dari bauran pemasaran lainnya bukan sebagai unsur instrinsik dari strategi penempatan pasar, dan harga kurang divariasikan untuk berbagai item produk, segmen pasar, dan berbagai waktu pembelian.

    Komentar oleh MUHAMMAD SYAWAL | Mei 2, 2016 | Balas

  23. Nama : Tri Mulyani
    NIM : C1B015014
    Kelas : Manajemen A 2015
    Sumber : http://m.nasional.rimanews.com/
    Judul : Pemimpin Membungkam Hak Bersuara di Negara Demokrasi

    BAB I
    PENDAHULUAN
    1.1 Latar Belakang
    Negara Indonesia sudah merdeka sejak 70 tahun yang lalu. Dengan segala bentuk jerih payah yang diperjuangkan oleh hampir seluruh rakyat Indonesia sendiri, secara kasat mata akhirnya Indonesia mampu merdeka dari segala bentuk ketertindasan saat itu. Namun terhitung sejak merdeka dan dipimpin oleh beberapa kepala negara, rakyat sejatinya belum mendapatkan kebebasan yang sepenuhnya. Indonesia mungkin telah terbebas dari penjajahan bangsa asing namun masih terjajah oleh bangsanya sendiri.
    Kemerdekaan mengemukakan pendapat di muka umum merupakan Hak Asasi Manusia. Pernyataan tersebut dijamin oleh pasal 28 UUD 1945 yang menyatakan bahwa, “Kemerdekaan berserikat dan berkumpul, mengeluarkan pikiran dengan lisan, tulisan dan sebagainya ditetapkan dalam Undang-undang”.
    Kemudian juga dijelaskan lebih rinci dalam pasal 28E (3) yang berbunyi, “Setiap orang berhak atas kebebasan berserikat, berkumpul dan mengeluarkan pendapat.” dan juga hal ini sejalan dengan ketentuan pasal 19 Deklarasi Universal Hak-hak Asasi Manusia yang berisikan tentang kebebasan berpendapat dan menyatakan pendapatnya melalui media apapun.
    Sebagai negara yang menyatakan dirinya negara demokrasi, sudah sepatutnya Indonesia mengedepankan hak-hak rakyat yang tercantum dalam konstitusi, termasuklah di dalamnya kebebasan berpendapat. Namun pada kenyataannya, kini hak berdemokrasi rakyat dikhianati oleh para pemimpin negeri.
    Beberapa runtutan kejadian salah satunya seperti aksi damai dalam penolakan pameran World Tobacco Proccess and Machinery (WTPM) di JI Expo(27/4) yang berujung bentrok dengan segenap polisi jaga di area sekitar kembali mengingatkan rakyat pada masa orde baru dimana saat presiden Soeharto memimpin hak menyatakan pendapat sangat dibatasi pada waktu itu, media massa yang mengkritisi pemerintah dibredel dan sebagainya. Sadar maupun tidak, hal tersebut terjadi lagi saat ini. Dimana kondisi yang membedakan hanyalah letak transparansi yang dilakukan oleh pemerintah.
    Melihat kenyataan yang terjadi dewasa ini, kebebasan berpendapat yang dulunya pernah dimiliki oleh rakyat patut dipertanyakan kembali. dengan bersikap seperti tidak ingin di kritisi kebanyakan orang akan berpikiran bahwa sesuatu yang tidak beres sedang terjadi dalam tubuh pemerintahan Indonesia.
    Berdasarkan pemaparan di atas, maka penulis bermaksud untuk mengulas lebih lanjut mengeni hal-hal yang menjadi tonggak permasalahan saat ini dalam sebuah makalah yang berjudul Pemimpin Membungkam Hak Bersuara di Negara Demokrasi.

    Komentar oleh three mulyani | Mei 2, 2016 | Balas

  24. Nama : Muhammad Syawal
    Nim : C1B015005
    Jurusan :Manajemen
    Kelas : A15
    Tugas : Bahasa Indonesia

    PENETAPAN HARGA

    Konsep Dasar Penetapan Harga
    Harga dapat diungkapkan dengan berbagai istilah, misalnya iuran, tarif, sewa, bunga, komisi,upah, gaji, dan sebagainya. Kebijakan harga adalah keputusan – keputusan mengenai harga yang ditetapkan oleh manajemen.
    Tingkat harga yang ditetapkan mempengaruhi kuantitas yang terjual. Secara tidak langsung harga juga mempengaruhi biaya, karena kuantitas yang terjual berpengaruh pada biaya yang ditimbulkan dalam kaitannya dengan efisiensi produksi.
    Dari sudut pandang konsumen, harga seringkali digunakan sebagai indikator nilai bilamana harga tersebut dihubungkan dengan manfaat yang dirasakan atas suatu barang atau jasa.
    Harga merupakan satu- satunya unsur bauran pemasaran yang menghasilkan pendapatan, sedangkan unsur lainnya menimbulkan biaya. Pada saat yang sama, penetapan dan persaingan harga juga merupakan masalah nomor satu yang dihadapi banyak eksekutif pemasaran.
    Kesalahan yang paling umum adalah Penetapan Harga terlalu berorientasi pada biaya, harga kurang direvisi untuk dapat menangkap perubahan pasar, harga ditetapkan saling berhubungan dari bauran pemasaran lainnya bukan sebagai unsur instrinsik dari strategi penempatan pasar, dan harga kurang divariasikan untuk berbagai item produk, segmen pasar, dan berbagai waktu pembelian.

    Komentar oleh MUHAMMAD SYAWAL | Mei 2, 2016 | Balas

  25. Nama : A.Rizcy.Pramudia
    Nim : C1B015022
    Kelas : MANAJEMENA15

    BURUH ASING SERBU INDONESIA REZIM JOKOWI-JUSUF KALLA,GAGAL SUMBER BERITA : TELEVISI

    LATAR BELAKANG
    Pemerintah adalah imam untuk negara dan masyarakat nya jika pemerintah baik menjalankan tugas nya maka negara dan masyarakat juga ikut baik,sebalik nya jika pemerintah buruk dalam menjalankan tugas nya maka negara dan masyarakat nya juga ikut buruk (Hancur), satu tahun pemerintahan jokowi-jusuf kalla mengembang tugas amanah memimpin negara dengan berbagai visi dan misi yang mungkin masyarakat sudah mengenal yaitu memberi kartu sehat,kartu pintar memberikan lapangan pekerjaan kepada masyarakat dari ketiga visi dan misi tersebut bisa di ambil kesimpulan untuk mensejahterakan masyarakat nya.
    dengan demikian tinggi nya tingkat kriminalitas di indonesia salah satu nya penyebab faktor tinggi tingkat pengangguran dan kemiskinan tercatat dari BPS (Badan Pusat Statistik) di tahun 2016 sekitar 7,56 juta jiwa dan tahun 2015 jumlah pekerja asing termasuk buruh kasar di tiongkok meningkat sekitar 25,035 jiwa jadi sudah jelas jika rezim jokowi-jusuf kalla tidak komitmen dengan janji nya untuk tidak impor buruh kasar
    jika serbuan buruh asing ini dari tahun ke tahun meningkat dan pemerintah hanya bisa terdiam maka sama dengan hal nya pemerintah jokowi-jusuf kalla gagal dalam mensejahterakan masyarakat nya

    Komentar oleh ahmadrizcypramudia | Mei 2, 2016 | Balas

  26. Nama : Melya angraini
    Nim : C1B015008
    Kelas : Manajmen A
    Sumber : Internet
    PENGARUH PAJAK TERHADAP PENDAPATAN SUATU DAERAH
    BAB I
    PENDAHULUAN

    1.LATAR BELAKANG
    peningkatan pendapatan suatu daerah sangatlah penting untuk ditingkatkan seperti yang telah ketahui bahwa pendapatan suatu daerah itu bisa kita dapatkan melalui pajak yang telah diatur didalam undang-undang.
    Pajak itu adalah sejumlah uang yang dikeluarkan kepada negara dan dipergunakan untuk membayar kebutuhan yang diperlukan untuk suatu negara,pajak dibayar oleh setiap individu didalam masyarakat disuatu daerah atau negara. Dan masyarakat wajib untuk melakukan pembayaran pajak karena itu sangat berguna juga untuk kita , dengan pajak yang kita bayar tadi juga bisa digunakan untuk pembangunan disuatu daerah atau negara sesuai dengan kebutuhan yang ada pada daerah atau negara tersebut.
    Seperti yang kita lihat pada saat ini masyarakat banyak sekali yang tidak peduli dan mengabaikan akan pendapatan suatu daerah , mereka seperti tidak mengetahui apa keuntungannya jika mereka membayar pajak ,banyak sekali dijumpai pada masyarakat dinegara kita yang tidak mau membayar pajak padahal itu sangat menguntungkan umtuk negara kita.

    Komentar oleh Melya Angraini | Mei 2, 2016 | Balas

  27. Nama : Melya angraini
    Nim : C1B015008
    Kelas : Manajmen A
    Sumber : Internet
    PENGARUH PAJAK TERHADAP PENDAPATAN SUATU DAERAH
    BAB I
    PENDAHULUAN

    1.LATAR BELAKANG
    peningkatan pendapatan suatu daerah sangatlah penting untuk ditingkatkan seperti yang telah ketahui bahwa pendapatan suatu daerah itu bisa kita dapatkan melalui pajak yang telah diatur didalam undang-undang.
    Pajak itu adalah sejumlah uang yang dikeluarkan kepada negara dan dipergunakan untuk membayar kebutuhan yang diperlukan untuk suatu negara,pajak dibayar oleh setiap individu didalam masyarakat disuatu daerah atau negara. Dan masyarakat wajib untuk melakukan pembayaran pajak karena itu sangat berguna juga untuk kita , dengan pajak yang kita bayar tadi juga bisa digunakan untuk pembangunan disuatu daerah atau negara sesuai dengan kebutuhan yang ada pada daerah atau negara tersebut.
    Seperti yang kita lihat pada saat ini masyarakat banyak sekali yang tidak peduli dan mengabaikan akan pendapatan suatu daerah , mereka seperti tidak mengetahui apa keuntungannya jika mereka membayar pajak ,banyak sekali dijumpai pada masyarakat dinegara kita yang tidak mau membayar pajak padahal itu sangat menguntungkan umtuk negara kita.

    Komentar oleh Melya Angraini | Mei 2, 2016 | Balas

  28. • NAMA : RANDI SAPUTRA
    • NIM : C1B015035
    • KLS :MANAJEMEN A15
    • JURUSAN :MANAJEMEN
    • TOPIK :MANAJEMEN SDM

    PELATIHAN

    Untuk para manajer baru yang tugasnya berhubungan dengan banyak unit lain dalam perusahaan, maka ada baiknya ia pun mengenali fungsi dan tugas unit-unit itu. Beberapa perusahaan besar bahkan mengharuskan para manajer tersebut untuk mengikuti hands-on training di beberapa unit yang relevan. Ini pengalaman yang penting mengingat bahwa dalam tugasnya kelak sang manajer bakal berhubungan banyak dengan unit-unit tersebut sehingga perlu memahami pola kerjanya sedetail mungkin.
    Dalam proses ini, yang bisa saja berlangsung sampai setahun, trainee yang bakal menduduki jabatan eselon manajemen ini berinteraksi de¬ngan banyak pihak; dengan kalangan pelaksana, penyelia, manajer, dan tak jarang pula dengan pimpinan perusahaan. Kerapkali momen sosialisasi seperti ini menjadi faktoryang turut mendu-kung kemajuan karir trainee tersebut.
    Selain itu, pelatihan dalam bidang organisasi, komunikasi, maupun bidang-bidang lain yang menunjang ketrampilan manajemen, merupakan masukan berharga bagi calon manajer. Apa¬lagi bila materi pelatihan disajikan oleh praktisi-praktisi yang mengenai betul kondisi dan iklim kerja di perusahaan. Memang, sekali lagi, ini bentuk perhatian pada calon-calon manajer yang harganya tentu mahal.
    Tetapi ini harus dipandang sebagai investasi perusahaan untuk memiliki jajaran manajer yang trampil, mampu, dan punya wawasan yang sejalan dengan cita-cita dan falsafah perusahaan. Dari sudut si calon manajer sendiri, ini merupakan perlakuan yang tentunya memperkaya pengetahuan dan kemampuan individualnya, yang pada gilirannya bisa berperan besar dalam menumbuhkan loyalitasnya pada perusahaan.

    Komentar oleh randi saputra | Mei 2, 2016 | Balas

  29. Nama : Suci Nur Septia Rosandi
    Nim : C1B015038
    Kelas : Manajemen A
    Sumber : Buku dan Internet

    PERAN PENTING KOMUNIKASI DALAM KELOMPOK KERJA

    Komunikasi merupakan alat untuk interaksi yang sering kita lakukan dalam kegiatan kita sehari-hari.kegiatan dalam suatu organisasi kelompok maupun organisasi dalam suatu masyarakat luas,dengan tujuan untuk membentuk suatu tujuan dengan cara komuikasi yang baik antar sesama kelompok kerja. Kelompok kerja didefinisikan sebagai kelompok yang disusun oleh organisasi dengan tujuan untuk menjalankan berbagai pekerjaan yang terkait dengan pencapaian tujuan organisasi.
    Kelompok kerja perlu disusun terutama suatu organisasi atau perusahaan beranggotakan dengan jumlah yang besar. Disusun berdasarkan jangka pendek maupun jangka menengah dan jangka panjang. Kelompok kerja tidaklah selalu berjalan dengan mulus pastilah akan ada masalah yng terjadi dalam kelompok kerja. Salah satu penyebab masalah itu adalah komunikasi, komunikasi yang tidak tepat atau salah akan menyebabkan salah komunikasi atau salah presepsi. Yaitu ketika komunikasi yang dilakukan tidak sesuai dengan apa yang ingin dikomunikasikan. Sebab itu lah komunikasi sangat berperan penting dalam suatu kelompok kerja. Maka dari itu penulis tertarik untuk mengambil judul makalah “PERAN PENTING KOMUNIKASI DALAM KELOMPOK KERJA”

    Komentar oleh Suci Nur Septia Rosandi | Mei 3, 2016 | Balas

  30. Nama : Sujina
    Nim : C1B015018
    Kelas : Manajemen A 15
    Sumber : http://www.academia.edu/9194265/MOTIVASI_DAN_KEPEMIMPINAN
    Judul : Upaya Pemimpin dalam Mengoptimalkan Kinerja Pekerja

    BAB I
    PENDAHULUAN

    1.1 Latar Belakang
    Kepemimpinan merupakan suatu unsur yang sangat penting, esensial, dan menduduki posisi yang pertama di dalam sebuah organisasi atau instansi perusahaan. karena tanpa adanya kepemimpinan dari seorang pemimpin, maka sebuah perusahaan akan mengalami kesulitan bahkan kemunduran dalam menjalankan perusahaan untuk mencapai tujuan. Setiap pemimpin memiliki perilaku yang berbeda-beda dalam memimpin suatu perusahaan. Hal inilah yang sering disebut sebagai gaya kepemimpinan.
    Gaya kepemimpinan merupakan cara khas yang dimiliki seorang pemimpin dalam menarik dan mempengaruhi para pekerja. Kemampuan seorang pemimpin dalam mempengaruhi dan memberikan motivasi dan pengarahan bagi para pekerja adalah faktor yang sangat penting, karena gaya kepemimpinan yang baik akan menciptakan motivasi yang tinggi pada diri setiap pekerja. Motivasi yang tinggi dapat meningkatkan semangat kerja dan kinerja para pekerja.
    Kepemimpinan sangat erat kaitannya dengan motivasi, karena keberhasilan sebuah perusahaan tergantung dengan kedua hal ini. Seorang pemimpin harus mempunyai kemampuan pola berpikir yang membangun dalam menggerakkan orang lain untuk melakukan sesuatu agar terciptanya motivasi yang tinggi pada diri setiap para pekerja. Sedangkan motivasi akan mempengaruhi kinerja para pekerja yang merupakan potensi dimana para pekerja belum bisa untuk mengerahkan segenap potensi yang dimiliki untuk hasil yang optimal, sehingga masih diperlukan adanya dorongan agar para pekerja bersemangat dan bisa mengerahkan semua potensi yang dimiliki dalam pencapaian tujuan yang telah ditetapkan.
    Pemimpin yang tidak mampu mempengaruhi dan membangun semangat berupa motivasi dalam diri orang lain atau para pekerja untuk tergerak melakukan sesuatu, akan menyebabkan hilangnya semangat para pekerja sehingga menyebabkan kinerja kurang optimal dalam pencapaian tujuan perusahaan.

    Komentar oleh sujina | Mei 9, 2016 | Balas

  31. NAMA : MUHAMMAD ARIF
    NIM : C1B013061
    KELAS : A (BAHASA INDONESIA)

    Sumber : koran digital (Tribun.com) 29 April 2016
    PAKET KEBIJAKAN EKONOMI INDONESIA
    BAB 1
    A. Latar Belakang
    Indonesia adalah sebuah negara yang terdiri dari pulau-pulau dan memiliki berbagai macam budaya, suku bangsa, dan bahasa, indonesia juga memiliki banyak kekayaan alam yang sangat melimpah. Saat ini Indonesia adalah sebuah negara yang sedang dalam keadaan berkembang baik dalam bidang perekonomian maupun bidang politik, melalui ilmu ekonomi manusia dapat memenuhi kebutuhan hidupnya baik sebagai indi-du maupun sebagai satu kesatuan atau dikenal dengan organisasi.
    Saat ini negara indonesia dipimpin oleh Ir. Joko Widodo yang berperan sebagai pemerintah, sebagai seorang kepala pemerintah perannya adalah untuk mengatur sebuah negara agar dapat mencapai tujuan yang telah dicita-citakan melalui semua kebijakan, termasuk paket kebijakan ekonomi yang telah dibuat oleh bapak jokowi.
    Kebijakan Ekonomi mengacu pada tindakan yang dibuat oleh pemerintah untuk mengambil keputusan, sebuah kebijakan pemerintah dalam mengambil kebijakan atau keputusan di bidang ekonomi, kebijakan ini dapat pula mencakup didalamnya sistem untuk menetapkan sistem perpajakan, suku bunga dan anggaran pemerintah serta pasar tenaga kerja, kepemilikan nasional, dan otonomi daerah dari intervensi pemerintah ke dalam perekonomian. Terkadang kebijakan seperti ini sering terpengaruh juga oleh lembaga-lembaga internasional seperti International Monetary Fund atau Bank Dunia serta keyakinan politik dari pihak-pihak yang memegang kekuasaan negara saat itu.
    Paket Kebijakan ekonomi yang dibuat suatu negara tidak bisa lepas dari keterlibatan pemerintah karena pemerintah memegang kendali atas segala sesuatu, menyangkut semua kebijakan yang dibuatnya kepada keberlangsungan negara itu sendiri. Setiap pemerintahan yang sedang memimpin suatu negara tentu saja memiliki kebijakan ekonomi andalan untuk menjamin perekonomian negara yang baik dan stabil demi tercapainya kemakmuran dan kesejahteraan, karena sudah menjadi kewajiban pemerintah dalam menjaga stabilitas ekonomi agar tercapainya kehidupan yang makmur dan kesejahteraan bagi rakyatnya.
    Paket Kebijakan ekonomi suatu negara juga tidak bisa dilepaskan dari paham atau sistem ekonomi yang dipegang oleh pemerintahan suatu negara, seperti sistem ekonomi Kapitalisme, Sosialisme, Campuran, maupun sistem ekonomi Islam. Tentu saja pemerintah, sebagai pengendali perekonomian suatu negara, menganut salah satu sistem ekonomi sebagai dasar dalam pengambilan kebijakan ekonomi. Apapun sistem ekonomi yang dipegang oleh suatu pemerintahan, sistem ekonomi itulah yang diyakini sebagai sistem ekonomi terbaik bagi perekonomian negara yang dipimpin oleh suatu pemerintahan tersebut walaupun nantinya dalam sistem ekonomi yang dipegang memiliki berbagai kelemahan.
    Makalah ini akan membahas mengenai Paket Kebijakan Ekonomi Indonesia yang dibuat oleh bapak Ir. Joko Widodo selaku presiden Negara Indonesia.

    Komentar oleh MUHAMMAD ARIF | Mei 27, 2016 | Balas


Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: